2012 SSAT 삼성 직무적성검사(인문)

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PMG적성검사연구소     박문각
2011-01

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◇ 삼성은 채용 시 삼성직무적성검사 SSAT(SamSung Aptitude Test)를 실시하고 있습니다. 삼성이 1995년 국내 기업 최초로 실시한 이후 많은 기업의 채용 시스템에 도입된 바로 그 시험입니다. 삼성의 핵심가치에 부합하는 창조적 인재를 찾고자 지원자들의 역량을 평가하는 첫 관문에 되는것이 바로 SSAT입니다. SSAT는 단편적이고 암기식 위주의 지식보다는 다양한 상황에서 유연하게 대처하고 판단할 수 있는 능력을 평가합니다. ◇ 본서는 SSAT를 비롯한 삼성의 채용과정을 꼼꼼히 분석하고 SSAT 최신 경향을 충실히 반영하였습니다. 또한, 이 책 한권으로 SSAT를 대비함은 물론, 삼성의 채용 경향을 파악할 수 있도록 취업 관련 정보들을 정리하였습니다. 본서가 미래의 삼성인을 꿈꾸는 인재들에게 큰 보템이 될 수 있기를 희망합니다.

PART 01 기초능력검사 Chapter 01 언어력 Chapter 02 수리력 Chapter 03 추리력 PART 02 직무능력검사 Chapter 01 상황판단능력 검사 Chapter 02 상식능력 검사 PART 03 인성검사 Chapter 01 인성검사 개요 Chapter 02 이상행동을 찾는 인성검사 Chapter 03 기업 적응도를 측정하는 인성검사 PART 04 실전 모의테스트 실전 모의테스트 정답 및 해설 부록 면접&영어말하기시험 Chapter 01 면접 미리보기 Chapter 02 삼성 면접 대비하기 Chapter 03 영어 말하기 시험

에듀파인닷컴님의 파란블로그에서 발행된 글입니다.